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税收宣传工作动态
丹阳地税召开2018年度工作会议

发布时间:2018年02月09日
信息来源:镇江市丹阳地税局
陈爱芹
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图为 会议现场

  2月7日下午,丹阳地税召开2018年度工作会议。丹阳地税局党组书记、局长田山鹏在会上作了题为《实干担当善作善成,全力推动地税事业高质量发展》的工作报告。报告要求全体干部职工全面贯彻党的十九大精神,牢固树立“以人民为中心”的发展思想,坚持稳中求进工作总基调,牢固树立新发展理念,适应把握新时代地税工作新要求,认真落实江苏省地税局、镇江市地税局及丹阳市委市政府工作决策部署,深入推进全面从严治党,以“三精管理”为导向,坚持依法治税原则,弘扬改革创新精神,树立实干担当作风,善始善终,善作善成,全力推动丹阳地税事业高质量发展。重点是把握好“七个突出”,实现“七个高质量”。
  一是突出党建强引领,全面推进从严治党高质量。深入落实十九大精神,旗帜鲜明讲政治,把党的政治建设摆在首位,着力从严从细、步步深入抓党管党治党,推动全系统党的建设和党风廉政建设向纵深发展。要压实责任,管党治党不懈怠,加强党对税收工作的领导,坚定不移推进全面从严治党;要持之以恒,正风肃纪不停步,深入贯彻党的群众路线,持续开展“强党建听意见”等活动,形成掌握实情、解决问题、改进工作的长效机制;要一抓到底,反腐倡廉不放松,扎实推进党风廉政建设,让干部职工知敬畏、有戒惧、守底线。
  二是突出管理稳增长,全面推进组织收入高质量。牢固树立组织收入天职意识,坚持“现状+思路+方法”六字管理策略,推动税收收入高质量增长。要坚持强化组织收入纪律,始终坚持依法征税不动摇,力争在税收质量上有更大改善;要坚持强化税收分析预测,建立自上而下和自下而上相结合的分析预测机制,提高收入分析预测的精准度;要坚持强化税源动态管理,结合经济发展预期和地方税源变化,深入开展税源调查,完善税源动态分析,牢牢把控税源管理主动权。
  三是突出质量和效能,全面推进税收治理高质量。主动适应地税业务变革要求,围绕“三精”管理思路,重塑征管理念,集成推进各项改革任务。要持续优化征管流程,按照分权制约、岗责清晰、强化管理原则,对税源管理岗位基本职责从工作目标、内容、时限和步骤等方面进行细化、量化、固化;要持续推进税费征管效能建设,加强地方各税的协同管控,推进基金费“税式”管理,实现税费同征同管同规范;要持续加强分级分类管理,注重科学分类,按照税源、税种、事项划分,实现分级分类设置标准化、运行规范化。
  四是突出法治促规范,全面推进依法治税高质量。落实全面依法治国新要求,不断开创依法治税工作新局面。要统筹法治建设,将税收法治内化于心,提高全系统税收政策执行水平和处理能力;要强化监督制约,将税收法治固化于制,把行政执法公示制度、执法过程全记录制度、重大执法决定法制审核制度三项制度执行作为工作重点;要严格税收执法,将税收法治实化于效,依托“互联网+税务”和大数据管理思维,畅通稽查信息交换渠道,加强对违法违纪案件打击和曝光力度,提升纳税人税法遵从度。
  五是突出集成重应用,全面推进数据治税高质量。以风险管理为导向,集成大数据应用,充分发挥大数据对税收治理的“乘数”效应。要完善大数据综合应用机制,加强在互联网、大数据、云计算等方面的应用研究,提高大数据综合应用水平;要构建“一体化”风险管理运行机制,以“集中分析、统一下达、分类应对、跟踪评价”闭环管理作为运行架构,全面建立“纵向互动、横向联动、整体推动”的税收风险管理“一体化”运行机制;要构建风险管理与信用评价联动机制,将纳税人税收风险发生的次数、频率、性质等纳入社会信用评价的指标范畴,从风险管理角度对纳税人的信用进行综合评价。
  六是突出需求树品牌,全面推进纳税服务高质量。按照高效、便捷、满意原则,着力补短板、提质效,创新服务手段,丰富服务内容。重点打造“三个一”服务品牌。优化一个环境,将“优化税收营商环境”作为全年纳税服务软环境建设工作的重点;升级一套流程,优化自然人办税平台,完善纳税人需求收集流程,积极推行网上办税和自助终端办税预填单功能等,全方位实现“硬件升级、软件提质”,发挥纳税人和地税人“双减负”效应;完善一个体系,持续将纳税服务融入征、管、评、查和法律救济等税收工作的各环节,形成上下联动、部门协同、全员参与、齐抓共管的纳税服务新体系。
  七是突出严管和善待,全面推进队伍建设高质量。积极构建“以思想建设为引领、以能力素质为保障、以工作创新为动力、以绩效管理为龙头、以文化建设为灵魂”的干部队伍管理新机制。以思想建设为引领,围绕“责任道义 荣誉”三重精神价值,逐级建立健全思想政治工作网络;以能力素质为保障,探索建立团队化、专业化人才培训培养机制;以工作创新为动力,继续完善“绩效管理+课题调研+工作创新”三位一体机制,推进工作创新长效发展;以绩效管理为龙头,注重实干实绩,坚持公道正派,公平公正选人用人;以文化建设为灵魂,一手抓制度文化建设,一手抓柔性载体活动,打造文化风格,提升干部队伍境界格局。


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